Att ha motiverade medarbetare ligger i tiden, i varenda platsannons står det ju att man ska vara självgående och se möjligheter istället för problem. Den som skrider till verket på fritiden har också mycket större chans att verkligen åstadkomma något på sin arbetsplats. Med stärkt självklänsla och stolthet inför det man har åstadkommit smittar entusiasmen av sig till alla man möter. Tänk då vad en hel avdelning av motiverade medarbetare skulle kunna åstadkomma...
Alla har sina drömmar, mer eller mindre uttalade. Jag vet inte vad som hindrar dem som aldrig skrider till handling från att göra det de vill, förhoppningsvis kan jag hjälpa dem att ta steget. Det jag däremot vet är att man blir bättre på jobbet om man har någonstans där man kan få lämna tankarna ett tag. När man kommer tillbaka till problemet gör man det oftast med en lösning, medan den som ältar och ältar sällan lyckas bryta cirkeln.
Själv har jag uppfyllt många av mina drömmar, en av dem var att lära mig flyga, och då ville jag så klart kunna spaka ett flygplan uppochner, i rollar och looping. Jag har både tävlat och flugit på flygshower. Aftonbladet kallade mig för "Sveriges Biggles" medan SvD jämförde med Amelia Earhart, en av historiens främsta kvinnliga äventyrare.